首页 游戏资讯 化工资讯 时尚资讯 音乐资讯 农药资讯 故事会 范文论文 数码资讯 航空资讯 面试技巧 大数据 医药资讯 小说 新能源 美食资讯 医疗资讯
您当前的位置 :面试技巧 >  正文
招聘官喜欢的人才
http://qlidengyi.com.cn2020-11-20

您是应聘公司官或猎头喜欢的人才么?有一个重要因素是你在工作时是否有工作主动性。工作积极主动的人往往具有不断探索新办法来解决问题的精神。在追求不断进步的过程中,他们会尽心尽力地追求富有创新性、想像性的新项目。这类人才会对企业的长远做出贡献。这类员工还会给企业和员工带来崭新的思维和方法,以解决企业存在的难题。下面的问题主要是应聘者这方面的素质的。

1、说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作?

2、请讲这样一个经历:你获得了很难得到的一些资源,这些资源对你完成工作目标特别重要。

3、你前任工作中,都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情?

4、在你前任工作中,你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题?

5、工作中使你最满意的地方是什么?

6、在你前任工作中,因为你的努力而使公司或部门发生了什么样的变化?

7、你最后一次违反规定是什么时候?

8、哪些经历对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经历?


环球雅思技巧班 https://www.liuxue.com/lxnews/03073k364/
相关报道
招聘官喜欢的人才
面试后,如何对待失败
抚州市市直事业单位公开招聘工作人员通告
招聘故事:麦当劳面试
面试演讲题的画龙点睛之笔
“一问二看三查”三步助你识破面试谎言!
过半企业招聘未核实背景 唐骏“学历门”引发用人思考
面试技巧:掌握“微笑技巧”
台州市图书馆招聘编制外工作人员公告
文山州住房公积金管理中心关于递补郭明红为资格复审人员的公告
 
 
 热门新闻
· 面试成功必须要做的10件事
· 留住顾客的48个方法.美乐家持续收入的源泉—48小时跟进
· “见招拆招”的面试技巧
· 管理故事:分开还是合作
· 过半企业招聘未核实背景 唐骏“学历门”引发用人思考
· 微软宣布全球再度裁员800余人
· 招聘就是约会 更有效果的3个诀窍
· 如何掌握好升职机会?
· 公司聘请亲人须遵循的原则
· IT人不可不听的10个职场故事
 推荐
· 大企业家必备素质:胆大
· 职场不可过于自大
· 你与金钱是什么关系
· 简历制作遵循的原则与方法
· 面试结束后写感谢信有讲究
· 16经典面试问题回答思路
· 如何回答“你在前一份实习中学到什么?”
· 求职:广撒网不一定多捞鱼
· 招聘官喜欢的人才
· 面试后,如何对待失败
悦享J网